Mikä ihmeen työnohjaus?

Kun minulta kysytään, mitä sinä nykyisin teet työksesi, vastaukseni on, olen yrittäjä.
Jatkan: palveluihini kuuluu voimavarakeskeinen työnohjaus, liiketoiminnan kehittäminen ja sparraus yrityksille, matkailupalvelut ja tilavuokraus kouluni tiloissa. Keskustelu jää usein siihen ja huomaan miettiväni, että olenkohan liian laajasti ymmärrettävä.

Työnohjaus on ollut aiemmin itsellekin hieman epäselvä käsite. Miten työ ja ohjaus sanoina määrittää tätä ammattia? Työnohjaus nimikkeestä tuli mieleeni asiantuntija, joka auttaa minua käytännön työni käsittelyssä, työn organisoinnissa ja antaa valmiita vastauksia selviytymään kiireisestä arjesta ja työstä. Sellainen täydellinen työkalu, joka loistaa omalla osaamisellaan tuoden muille loistavia kehitysideoita ja työskentelymalleja.
Aika kovat kriteerit työstin päässäni, eikö?

Kun sitten tutustuin työnohjaukseen, dialogisuuteen ja pääsin opiskelemaan voimavarakeskeistä työnohjausta, huomasin ennakkokäsitykseni vääriksi!

Mitä kaikkea se työnohjaus voi olla?
Kokemukseni perusteella se on läsnäolon tunnetta, vuorovaikutteisuutta niin puheen kuin kehon kielellä, pystyvyyden ja jaksamisen tukemista ihminen ihmiselle, kehittymismahdollisuuksien avaamista työssä ja ihmisenä, uusien asioiden ja ideoiden tutkimista avoimessa ilmapiirissä, ilman ennakko-odotuksia. Työnohjaus voi olla myös oman identiteetin vahvistamista, omien voimavarojen ja heikkouksien tunnistamista, niiden hyväksymistä ja myötäilyä. Työnohjaus auttaa ihmistä löytämään voimavaroja pystyvyyden tunteeseen ja hyvinvointiin. Nämä kuitenkin edellyttävät sitä, että ihminen on itse avoin uusille näkökulmille tai muutokselle.

Työnohjaus voi olla toisille aivan jotain muuta, kuin mitä edellä kerroin omasta näkemyksestä. Työnohjaus menetelmiä voi myös soveltaa ja rikastuttaa moneen muuhun palveluun ja elämän alueisiin.

Minä olen saanut työnohjauksesta uusia merkityksiä työhöni ja elämääni, löytänyt inhimillisyyttä omia voimavaroja ja jaksamista kohtaan, kehittynyt vuorovaikutteisuudessa ja kuuntelemisessa sekä oppinut tunnistamaan omia vahvuuksia.

Työnohjaus on antanut tilan mielenkiintoisille keskusteluille, jotka ovat avartanut omaa näkemystä elämästä ja ihmisistä.

Täältä voit käydä lukemassa työnohjaus kokemuksia asiakkailta: https://www.solantis.fi/tyonohjaus/tyonohjaus-kokemuksia-asiakkailtani/

Haluatko keskustella lisää aiheesta tai aloittaa työnohjauksen?

Ota yhteyttä sofia@solantis.fi tai 050 550 1161

Solantis – Uutta virtaa työhön ja hyvinvointiin!

Kuva Orajärvestä kuutamon valossa, kuvaaja Satu Paavola.

Työyhteisöpäivät – Solantis

Nämä työyhteisöihin, yhdistyksiin tai harrastus porukoihin suunnatut teemapäivät ovat tehty virkistämään juuri teitä! Miten olisi puolen päivän irtautuminen, suunnaten katseet kohti Sodankylän Orajärveä?

Tänne pääsee näppärästi kahta reittiä, joko Kemijärventietä tai Sodankylästä kohti Tähtelää, Orajärventielle. Matka taittuu noin 20 minuutissa ja matkalla pääsee nauttimaan kauniista kylä- ja järvimaisemasta mutkittelevalla kylätiellä. Tänne saavuttuanne olette Orajärven entisen kyläkoulun tiloissa, joissa päivät järjestetään. Käytössä on kaksi tilaa sekä koulun viihtyisä ympäristö.

Tässä muutamia esimerkkejä päiväänne. Näiden teemapäivien lisäksi tarjolla on monta oheispalvelua, joita tarjoamme toiveidenne mukaan. Päivät on suunniteltu järjestettäväksi myös pienryhmässä. Näin voimme tarjota turvalliset teemapäivät koronatilanne huomioiden. Tervetuloa!

Yhteistyössä Kairankutsu ja Louhistiina!