Mikä ihmeen työnohjaus?

Kun minulta kysytään, mitä sinä nykyisin teet työksesi, vastaukseni on, olen yrittäjä.
Jatkan: palveluihini kuuluu voimavarakeskeinen työnohjaus, liiketoiminnan kehittäminen ja sparraus yrityksille, matkailupalvelut ja tilavuokraus kouluni tiloissa. Keskustelu jää usein siihen ja huomaan miettiväni, että olenkohan liian laajasti ymmärrettävä.

Työnohjaus on ollut aiemmin itsellekin hieman epäselvä käsite. Miten työ ja ohjaus sanoina määrittää tätä ammattia? Työnohjaus nimikkeestä tuli mieleeni asiantuntija, joka auttaa minua käytännön työni käsittelyssä, työn organisoinnissa ja antaa valmiita vastauksia selviytymään kiireisestä arjesta ja työstä. Sellainen täydellinen työkalu, joka loistaa omalla osaamisellaan tuoden muille loistavia kehitysideoita ja työskentelymalleja.
Aika kovat kriteerit työstin päässäni, eikö?

Kun sitten tutustuin työnohjaukseen, dialogisuuteen ja pääsin opiskelemaan voimavarakeskeistä työnohjausta, huomasin ennakkokäsitykseni vääriksi!

Mitä kaikkea se työnohjaus voi olla?
Kokemukseni perusteella se on läsnäolon tunnetta, vuorovaikutteisuutta niin puheen kuin kehon kielellä, pystyvyyden ja jaksamisen tukemista ihminen ihmiselle, kehittymismahdollisuuksien avaamista työssä ja ihmisenä, uusien asioiden ja ideoiden tutkimista avoimessa ilmapiirissä, ilman ennakko-odotuksia. Työnohjaus voi olla myös oman identiteetin vahvistamista, omien voimavarojen ja heikkouksien tunnistamista, niiden hyväksymistä ja myötäilyä. Työnohjaus auttaa ihmistä löytämään voimavaroja pystyvyyden tunteeseen ja hyvinvointiin. Nämä kuitenkin edellyttävät sitä, että ihminen on itse avoin uusille näkökulmille tai muutokselle.

Työnohjaus voi olla toisille aivan jotain muuta, kuin mitä edellä kerroin omasta näkemyksestä. Työnohjaus menetelmiä voi myös soveltaa ja rikastuttaa moneen muuhun palveluun ja elämän alueisiin.

Minä olen saanut työnohjauksesta uusia merkityksiä työhöni ja elämääni, löytänyt inhimillisyyttä omia voimavaroja ja jaksamista kohtaan, kehittynyt vuorovaikutteisuudessa ja kuuntelemisessa sekä oppinut tunnistamaan omia vahvuuksia.

Työnohjaus on antanut tilan mielenkiintoisille keskusteluille, jotka ovat avartanut omaa näkemystä elämästä ja ihmisistä.

Täältä voit käydä lukemassa työnohjaus kokemuksia asiakkailta: https://www.solantis.fi/tyonohjaus/tyonohjaus-kokemuksia-asiakkailtani/

Haluatko keskustella lisää aiheesta tai aloittaa työnohjauksen?

Ota yhteyttä sofia@solantis.fi tai 050 550 1161

Solantis – Uutta virtaa työhön ja hyvinvointiin!

Kuva Orajärvestä kuutamon valossa, kuvaaja Satu Paavola.

Työyhteisöpäivät – Solantis

Nämä työyhteisöihin, yhdistyksiin tai harrastus porukoihin suunnatut teemapäivät ovat tehty virkistämään juuri teitä! Miten olisi puolen päivän irtautuminen, suunnaten katseet kohti Sodankylän Orajärveä?

Tänne pääsee näppärästi kahta reittiä, joko Kemijärventietä tai Sodankylästä kohti Tähtelää, Orajärventielle. Matka taittuu noin 20 minuutissa ja matkalla pääsee nauttimaan kauniista kylä- ja järvimaisemasta mutkittelevalla kylätiellä. Tänne saavuttuanne olette Orajärven entisen kyläkoulun tiloissa, joissa päivät järjestetään. Käytössä on kaksi tilaa sekä koulun viihtyisä ympäristö.

Tässä muutamia esimerkkejä päiväänne. Näiden teemapäivien lisäksi tarjolla on monta oheispalvelua, joita tarjoamme toiveidenne mukaan. Päivät on suunniteltu järjestettäväksi myös pienryhmässä. Näin voimme tarjota turvalliset teemapäivät koronatilanne huomioiden. Tervetuloa!

Yhteistyössä Kairankutsu ja Louhistiina!

Minun matkani yrittäjäksi!

Orajärvi syyskuussa, kuva Satu Paavola.

Monenlaiset rikastuttavat kokemukset ja tapaamiset ovat olleet läsnä elämässäni. Kerron nyt, mitä pidän tärkeinä teemoina tullakseni tähän kohtaan työuraani, yrittäjäksi.

Yrittäjyys on kulkenut mukanani jo lapsesta saakka, kun isovanhemmillani oli rautakauppa. Siellä työskenteli meidän koko perhe ja myös me lapset saimme olla osana kaupan arkea. Maalipurkkeja hinnoittelemalla ja lattioita siivoamalla, saattoi saada muutaman hevosvarusteen, joka tuki omaa harrastustani ja motivoi siten työlle. Saimme viettää aikaa työtä tekevän yrittäjäperheeni parissa, joka on jättänyt minuun jäljen kaikkiin asioihin suhtautuessa.

Olen ollut ahkera lapsesta saakka, tehnyt kesätöitä hevostallilla, jakanut postia mopolla ja ammattikouluun lähdettyäni 15-vuotiaana, tein sivutoimisesta töitä. Työskentelin matkailuyrityksissä, joissa tehtäviin kuului hernemaan kylvämistä, pyykkihuoltoa, lastenhoitoa, ruoanvalmistusta, viinin maistatusta ja hienojen häiden järjestelyä. Myöhemmin kesällä tästä kylvämästäni hernemaasta käytettiin herneenversot koristeeksi tarjoiluihin ja herneenpalot  salaatteihin. Ymmärrys siitä, että asioiden eteen pitää tehdä töitä, tuli osaksi minua jo nuorena.

Tehtyäni kaksi kesää esimiestyötä saaristossa ja 5 vuotta töitä pääkaupunkiseudulla messu- ja jäähallissa, ravintoloissa, kahviloissa, baareissa, tapahtumissa ja esimiehenä, päätin tehdä ison muutoksen elämässäni. Muutin Lappiin ja siitä alkoi elämässäni uusi jakso!

Muuttokohteeksi valikoitui työpaikan perusteella Luosto. Tämä työsuhde kesti yli 12 vuotta. Sain työskennellä kahdelle omistajalle hyvin yrittäjäpohjaisesti vetäen ja kehittäen pienen hotelli-ravintolan toimintaa. Lisäksi toimintaan kuului läheisesti ohjelmapalvelut. Näiden vuosien aikana sain tärkeää osaamista esimiestyöstä ja johtamisesta, strategisten päätösten jalkauttamisesta, myynnistä ja markkinoinnista, palveluiden muotoilusta, asiakaspalvelusta ja ihmisten kohtaamisesta. Omia vahvuuksia löysin näiden vuosien aikana digitaalisen myynnin ja markkinoinnin ymmärtämisestä sekä erilaisten järjestelmien käyttämisestä, tarinallistamisesta palveluiden ja ihmisten ympärille sekä johtamisen merkityksestä. Myös oma jaksaminen, voimavarat ja hyvinvointi nousivat tärkeiksi teemoiksi omien kokemusten myötä. Kansainvälinen työympäristö ja asiakaskunta ovat opettaneet ymmärrystä eri kulttuureja ja ihmisiä kohtaan. Kansainvälisyys työympäristössä on tehnyt minusta työssäni tarkan, muiden tarpeita huomioivan, ennakoivan ja laadullisesti huolellisen ihmisen.

Näiden monien kokemusten kanssa, halusin löytää itselleni uusia merkityksiä ja koulutusta. Pääsin opiskelemaan voimavarakeskeistä työnohjausta Lapin kesäyliopistoon. Tämä matka on ollut erittäin avartava, voimauttava ja kehittävä. Työnohjauksen myötä olen päässyt pysähtymään ihmisten ja heidän kokemusten äärelle, mutta myös tutkinut omaa identiteettiä ja kokemuksia. Tämän lisäksi olen ottanut sähköisen markkinoinnin ja myynnin opiskelun, jotta pystyn tarjoamaan yrityksille apuja digitaalisen liiketoiminnan tukemisessa ja hyödyntämisessä.

Hankimme Sodankylän Orajärven vanhan kyläkoulun keväällä 2015, ensisijaisesti kodiksemme, mutta myös tulevaisuutta ajatellen yritystoimintaan. Yrittäjäksi lähdettyäni koulun tilojen vuokraukselle tuli ajallisesti tilaa ja mahdollisuus. Muutaman toimijan kanssa tätä yhteistyötä jo tehdään ja koronatilanteen hiivuttua, mahdollisuuksia uusille tuotteille tilan suhteen on lukemattomia.

Näitä kokemuksiani ja osaamistani yhdistäessä syntyi yritykseni Solantis helmikuussa 2020!

Olisiko palveluistani ja osaamisestani hyötyä teille? Lähdetäänkö yhdessä kehittämään toimintaanne, palveluitanne tai henkilöstön voimavaroja?

Yhteyden saat sofia@solantis.fi tai 050 550 1161

Työnohjaus kokemuksia asiakkailtani

”Suosittelen lämpimästi Sofiaa työnohjaajaksi. Itse sain valtavasti uusia näkökulmia ja keinoja itseni johtamiseen työelämässä. Sofia on rauhallinen, asiantunteva ja hyvä työnohjaaja, jonka kanssa on todella miellyttävä keskustella. Ilmapiiri oli aina luottamuksellinen. ” – Amk lehtori

”Sofia on empaattinen ja läsnäoleva työnohjaaja. Hän sai luotua ja rakennettua avoimen ja luottamuksellisen ilmapiirin, joten avautuminen mieltä askarruttavista asioista oli helppoa. Jokaisen tapaamisen jälkeen oli voimaantunut olo, joka antoi itselle voimaa jaksaa eteenpäin. Näin ensimmäisestä työnohjauskokemuksesta muodostui erittäin positiivinen kokemus” – Marjo, kuntasektori

”Olen pystynyt tulemaan työnohjaukseen aina omana itsenäni, ilman ulkoisia paineita tai vaatimuksia.  Työnohjauksessa olen tullut aidosti kohdatuksi ja kuulluksi, ja olen pystynyt keskustelemaan Sofian kanssa asioista, joista en ole pystynyt muuten työpaikallani puhumaan.
Työnohjauksen kautta olen saanut luottamusta, pystyvyyden tunnetta ja innostuneisuutta ammatti-identiteetilleni. Jokaiselta työnohjauskäynniltä olen saanut lähteä “kevyemmän repun” kanssa pois.” – Kati, toimintaterapeutti

Aloitimme työnohjauksen kanssasi helmikuussa 2020, sitten tuli korona ja pääsimme tapaamaan seuraavan kerran vasta syksyllä 2020. Syksyn ensitapaamisessa olimme ryhmänä niin sanotusti hukassa ja kriisiytyneen työyhteisön ongelmissa organisaation vuoksi. Kuuntelit huolemme ja saimme purkaa pahaa oloamme johon sinä vastasit kuuntelemalla ja ymmärtämällä meidän huolen ja pahanolon. Seuraavalla tapaamisella olimme jo sen verran voimaantuneet , että pystyimme jatkamaan asioiden käsittelyä. Annoit meidän puhua ja autoit löytämään työkalut ongelmien ratkaisuun.
Sinulla on kuuntelemisen taito!  – Enkelityöntekijät